La medida, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, comenzará a regir en abril. Representa el fin del programa Volver al Trabajo y busca que la asistencia estatal se entregue de forma directa y condicionada a la formación laboral.
El Gobierno nacional confirmó que a partir del mes de abril avanzará con la eliminación de aproximadamente 900 mil planes sociales que en la actualidad otorgan 78.000 pesos mensuales. La decisión, delineada por el Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello, marca el cierre definitivo del programa “Volver al Trabajo” —heredero del antiguo Potenciar Trabajo— y su reemplazo por un sistema de vouchers destinados a la capacitación para el empleo.
Según informaron fuentes oficiales, los beneficiarios ya comenzaron a ser notificados a través de la aplicación Mi Argentina y mediante correo electrónico sobre la finalización de los pagos y la opción de empadronarse en el nuevo esquema. Con esta modificación estructural, el Estado dejará de realizar transferencias mensuales de ingresos generalizadas y entregará los recursos directamente a las personas, quienes podrán utilizar los vouchers para elegir en qué instituciones formarse. De esta manera, se elimina definitivamente la intermediación de las organizaciones sociales en el manejo de los fondos.
El nuevo formato impondrá condiciones de cumplimiento más estrictas. Los inscriptos deberán acreditar asistencia y permanencia en los cursos elegidos; en caso de abandonar la cursada, perderán el beneficio de forma automática y no podrán volver a ingresar. El objetivo principal de la medida oficial es vincular la inversión estatal a resultados concretos que faciliten la inserción en el mercado laboral formal.
Cabe destacar que, tras la reconversión inicial del Potenciar Trabajo, el universo de titulares había quedado dividido. Mientras que las 900 mil personas del programa Volver al Trabajo pasarán al sistema de vouchers, hay otro grupo de aproximadamente 300 mil beneficiarios —enmarcados en un esquema de asistencia por mayores niveles de vulnerabilidad y dificultades de empleabilidad— que no serán alcanzados por esta baja.
