La central obrera formalizó una presentación judicial con el objetivo de frenar el capítulo laboral impulsado por el Poder Ejecutivo, argumentando su presunta inconstitucionalidad.
La Confederación General del Trabajo (CGT) acudió a la Justicia para presentar una acción de amparo destinada a declarar la inconstitucionalidad y frenar la aplicación de las modificaciones laborales impulsadas por el Gobierno nacional. La presentación fue formalizada ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, con el respaldo de las autoridades de la central obrera.
Según detallaron desde el área legal de la entidad sindical, el escrito judicial argumenta que las medidas promovidas por el Poder Ejecutivo avasallan derechos adquiridos por los trabajadores y vulneran principios establecidos en la Constitución Nacional y en tratados internacionales de los que el país forma parte. En ese sentido, la CGT solicitó el dictado de una medida cautelar que suspenda de manera inmediata los efectos de la reforma hasta que se resuelva la cuestión de fondo.
El capítulo laboral cuestionado por los gremios incluye, entre otras medidas, cambios en las indemnizaciones por despido, modificaciones en el período de prueba, limitaciones al derecho a huelga en actividades consideradas esenciales y nuevas regulaciones para las asambleas sindicales y las cuotas solidarias.
La presentación judicial marca un nuevo paso en la tensión entre la conducción sindical y la administración nacional. Ahora, la Justicia deberá determinar si hace lugar a la medida cautelar solicitada, lo que definiría temporalmente la vigencia de la nueva normativa en el ámbito laboral de todo el país.
