En la tercera reunión de la Comisión Paritaria Negociadora, realizada en el Ministerio de Educación, el Gobierno de San Juan puso sobre la mesa una nueva oferta salarial para los docentes. La propuesta incluye subas escalonadas que se aplicarían entre julio y octubre, además de cambios en el nomenclador docente, en el adicional por conectividad y en los porcentajes de los radios salariales.
La discusión arrancó con el reclamo gremial de un incremento de cuatro puntos en el ítem A01 para julio y una suba del 22% en el adicional por Conectividad ese mismo mes. Frente a ese pedido, funcionarios de Educación, Hacienda y Gobierno acercaron una contraoferta que, según el acta paritaria, fue diseñada de acuerdo a las posibilidades financieras de la provincia.
La propuesta oficial plantea un aumento de cuatro puntos en el nomenclador para todos los cargos docentes en julio, junto a una suba del 5% en el concepto de Nueva Conectividad San Juan. Para agosto se sumaría un 3% en el valor índice tomando como base junio de 2026, y desde septiembre el código E60 pasaría de 50 a 55 puntos, con otro 5% adicional en conectividad. En octubre habría una nueva actualización del 3% en el valor índice, calculada sobre el valor de agosto.
La oferta también contempla mejoras en los radios docentes, un punto sensible para quienes trabajan en zonas alejadas o de mayor dificultad: desde octubre, el Radio 4 subiría del 95% al 100%, el Radio 5 del 115% al 120%, el Radio 6 del 135% al 140% y el Radio 7 del 155% al 160%. Los gremios UDAP, UDA y AMET indicaron que llevarán la propuesta a consulta con sus bases y que darán una respuesta definitiva el próximo lunes 13 de julio, en un nuevo encuentro paritario a las 15.
