Redacción Cuyo Visión 
La Subsecretaría de Trabajo provincial evaluará las multas que le aplicará a UTA por realizar el paro sin cumplir con los requisitos legales establecidos. Aunque las autoridades reconocieron que el reclamo salarial era válido, consideraron que la forma en que se ejecutó la medida de fuerza violó las normas laborales. El subsecretario Franco Marchese señaló que los usuarios se sorprendieron sin previo aviso y que faltó el plan de contingencias para garantizar el 50% mínimo del servicio.
El acuerdo entre UTA y la cámara empresaria ATAP se logró tras más de seis horas de negociación. Las empresas se comprometieron a pagar de inmediato la deuda del mes de septiembre, que implicaba una recomposición del 10,5% sobre los salarios de abril. Cada chofer recibirá en promedio $300.000 en concepto de retroactivo, aunque la cifra varía según antigüedad. El gremio había reclamado inicialmente alrededor de $800.000 por trabajador.
El cálculo de las multas se realiza mediante una fórmula legal que va desde un mínimo del 50% de un sueldo mínimo vital y móvil hasta un máximo del 2000%, multiplicado por la cantidad de trabajadores involucrados. Marchese indicó que el organismo solo puede aplicar penalidades monetarias. El proceso sancionatorio se tramitará como un expediente sumarísimo donde se garantizará el derecho a defensa del gremio.
La provincia no aclaró si destinó subsidios adicionales para destrabar el conflicto. Los empresarios argumentaron que por su cuenta no podían afrontar el pago de la deuda y se quejaron de los rendimientos actuales del sistema de transporte urbano. El levantamiento del paro se produjo después de más de 30 horas de paralización que afectó a miles de usuarios en la ciudad.
