El programa ATP ya formó a casi 19 mil sanjuaninos en lo que va del año

El programa impulsado por la gestión provincial reportó cifras significativas en materia de formación laboral. Además de los casi 19.000 participantes directos, se registraron más de 25.500 inscripciones a través de la plataforma digital y operativos territoriales, con 29.100 currículums cargados en el sistema. En tanto, se aprobaron 400 proyectos de autoempleo en rubros como metalurgia, electricidad, gastronomía, panificación y tecnología.

Con 550 cursos dictados y presencia en más de 380 barrios de los 19 departamentos provinciales, la iniciativa cubrió zonas urbanas y rurales. El alcance incluyó desde la capital hasta localidades como Difunta Correa, Punta del Agua, Los Médanos y Villa Mercedes, entre otras. Las capacitaciones abarcaron oficios tradicionales, sectores tecnológicos, gastronomía e industria, adaptadas a las demandas locales.

Un aspecto destacado fue la articulación con el tejido productivo y social. El programa logró vincular a más de 250 empresas, comercios y cámaras con los participantes, mientras que 700 personas realizaron prácticas profesionalizantes en distintos lugares de trabajo. También se trabajó con 280 instituciones comunitarias, clubes y asociaciones que cedieron sus espacios para el desarrollo de talleres y cursos.

Entre las iniciativas especiales se destaca el curso Formador de Formadores en Soldadura, que busca capacitar a 32 nuevos instructores para expandir la enseñanza con estándares internacionales. Además, se registraron aproximadamente 50 obras prácticas realizadas por estudiantes en clubes e instituciones vecinales, mejorando instalaciones eléctricas, sistemas de seguridad y espacios deportivos, lo que permitió aplicar conocimientos mientras se beneficiaba a la comunidad.

El programa también implementó el proyecto Perfiles en Acción, que entrevista a egresados de las capacitaciones para identificar talentos y facilitar su inserción laboral o detectar potenciales emprendedores. Este trabajo está a cargo de practicantes avanzados de Recursos Humanos acompañados por profesionales del área, buscando maximizar las oportunidades de cada participante.